Erhverv
Jeg flytter mennesker og medarbejdere - personligt og professionelt!
Som erhvervscoach og HR-konsulent og supervisor, arbejder jeg altid med personen bag præstationen. Og uanset om det handler om medarbejdere eller ledere, skaber vi ikke bare bedre trivsel hos den enkelte. Vi skaber markant bedre resultater i både trivselsmålinger og på bundlinjen.
Nedenfor kan du se de temaer jeg arbejder indenfor.
Erhverv
Ansætter du mennesker eller medarbejdere?
Svaret på dette spørgsmål kan med garanti aflæses på din virksomheds bundlinje.
Når jeg hjælper virksomheder, hjælper jeg først og fremmest mennesker. Uanset om det handler om optimering, vækst, salg, produktion eller marketing, handler det altid om mennesker.
Som ekstern HR-konsulent møder jeg ofte virksomheder, der har knivskarpt fokus på medarbejderen. Medarbejderen er den version af os, vi måler i Excel-ark. Det er rollen, der leverer resultater, overholder deadlines og udfører virksomhedens praktiske eller strategiske mål. Vi har brug for medarbejderen for at drifte.
Men under rollen, bag skærmen og mellem linjerne i ansættelseskontrakten, lever mennesket.
Hvor medarbejderen motiveres af løn, praktiske arbejdsvilkår, struktur og leverancer, drives mennesket af mening, tryghed og relationer. Mennesket kan ikke reduceres til en ressource eller et tal i et diagram. Hvis mennesket trives, præsterer medarbejderen. Men hvis mennesket presses for hårdt, knækker medarbejderen.
Erhverv
Forskellen er afgørende for din virksomheds succes
- Medarbejderen udfører funktionen. Mennesket bringer engagementet, de skæve idéer og en virksomheds unikke præg.
- Medarbejderen styres af processer. Mennesket motiveres af formål.
- Medarbejderen kan erstattes. Mennesket skaber kulturen.
Min fornemmeste opgave som HR-konsulent er at hjælpe virksomheden med at bygge bro mellem de to verdener. For den mest bæredygtige og succesfulde arbejdsplads opstår ikke ved at skille menneske og medarbejder ad, men ved at skabe rammer, hvor hele mennesket kan gå på arbejde.
Skal vi tage en snak om, hvordan vi styrker både mennesket og medarbejderen i din virksomhed?